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Probabilmente non hai fatto nulla di così oltraggioso durante un colloquio di lavoro, ma è probabile che tu abbia commesso un errore che ti è costato il lavoro. Spesso, gli intervistati si chiedono cosa sia andato storto quando l'offerta non arriva dopo un colloquio.
Fortunatamente, molte delle gaffe per le quali gli intervistatori rabbrividiscono sono facilmente evitabili. Ecco tre.
Errore sottovalutato #1: Fare l'intervista tutto su di te
Presentarsi e cercare semplicemente di "superare l'intervista" non è una ricetta per il successo, afferma Darrell Gurney, allenatore di carriera e autore di Mai più candidarsi per un lavoro. Né è semplicemente concentrarsi sui tuoi punti di forza personali. In questa economia, le persone in cerca di lavoro devono entrare con idee per migliorare l'azienda e parlare di come i loro punti di forza possono avvantaggiare l'azienda. "Entra dal punto di vista della presentazione di una proposta di valore", afferma Gurney. "Cosa potresti portare, quali idee specifiche hai per migliorare le cose, quali compiti gli toglieresti di mano per rendere la loro vita più facile?"
Errore sottovalutato #2: Trascurare di inviare una nota di ringraziamento
Ricordi quelle due parole magiche che ti hanno insegnato all'età di cinque anni per mostrare gratitudine? Sono ancora di vitale importanza. Gli esperti dicono che è essenziale inviare una nota di ringraziamento di follow-up a un intervistatore dopo l'intervista. "Questa nota dovrebbe dimostrare che hai ascoltato i suoi bisogni, sfide e preoccupazioni", afferma Roy Cohen, coach di carriera e autore di_The Wall Street Professional's Survival Guide_. "[E] che hai qualifiche uniche che ti consentono di affrontare quelle importanti esigenze, sfide e preoccupazioni." Cohen spiega che il follow-up stabilisce gli investimenti. “Se non dai un seguito per dimostrare il tuo interesse, lo farà un altro candidato, forse meno qualificato. È così che si livella la concorrenza".
Errore sottovalutato n. 3: ignorare l'aspetto della conversazione
Sia Cohen che Gurney concordano sul fatto che un'intervista è una conversazione. Pertanto, parlare al tuo intervistatore, interrompere o non coinvolgere il tuo intervistatore sono tutti problemi. "I giovani di oggi, abili con messaggi e messaggi brevi e dolci attraverso i social media ... non sono così esperti nel poter semplicemente parlare", ha detto Gurney. La conversazione faccia a faccia richiede un linguaggio del corpo che mostri interesse. Mantieni il contatto visivo, annuisci e sorridi durante un'intervista per evitare di sembrare robotico. Cohen aggiunge che anche valutare il tono e il tempo dell'intervista può aiutare. “Un'intervista è essenzialmente una conversazione…non un dibattito e sicuramente non unilaterale. Presta molta attenzione a come ti impegni... è una conversazione o una lezione?" Lascia che il tuo intervistatore finisca l'intera domanda prima di rispondere e mantieni la tua voce animata, ma non alzare mai la voce per ottenere un punto.
