Sia LinkedIn che Monster.com incentrano i loro servizi su professioni e lavori ed entrambi ti consentono di cercare lavoro. Nonostante queste somiglianze di base e il fatto che i reclutatori professionisti utilizzino entrambi per cercare candidati che potrebbero non essere in cerca di lavoro, i due siti Web si concentrano su servizi nettamente diversi. In effetti, puoi unirti a LinkedIn per costruire relazioni durature e utilizzare Monster.com solo per cercare o pubblicizzare opportunità di lavoro.
Connessioni vs. Inserzioni
LinkedIn offre una variante professionale sui social network, in cui pubblichi un profilo che dettaglia la tua esperienza, istruzione e abilità e stabilisci connessioni con persone che conosci attraverso luoghi di lavoro condivisi, progetti, istruzione o legami sociali. In confronto, Monster.com fornisce un luogo attraverso il quale i datori di lavoro pubblicano elenchi delle loro posizioni aperte e le persone in cerca di lavoro rispondono in cerca di lavoro. Sebbene Monster.com fornisca anche alcuni servizi di consulenza, incluso l'accesso a pagamento agli scrittori di curriculum, serve principalmente come bacheca di lavoro. Puoi pubblicare un curriculum su Monster.com in modo che i datori di lavoro possano vederlo o fornire il tuo CV solo in risposta a un lavoro per il quale desideri candidarti.
Cercasi assistente
LinkedIn consente ai datori di lavoro di inserire annunci di lavoro, ma questi elenchi costituiscono una parte secondaria della funzione del sito. Le persone in cerca di lavoro rispondono a questi post tramite i loro account LinkedIn, che forniscono automaticamente a un potenziale datore di lavoro le informazioni professionali ed educative dal profilo del rispondente. Rispondere a uno di questi annunci su LinkedIn ti consente di vedere quando la società di assunzione ha visualizzato le tue informazioni. Sebbene la risposta a un annuncio di lavoro di Monster.com risulti in un messaggio di posta elettronica che conferma la tua domanda, potresti non ricevere ulteriore riconoscimento del tuo interesse a meno che la società di assunzione non ti contatti con una richiesta di follow-up.
Tipi di conto
Il tipo di account di base di LinkedIn è gratuito. Per accedere a un numero maggiore di risultati di ricerca di persone, eseguire ricerche di lavoro avanzate, visualizzare informazioni più approfondite dai profili di persone con cui non hai alcuna connessione corrente e ricevere un risalto in primo piano quando i datori di lavoro cercano candidati di lavoro, devi aggiornare il tuo account a uno dei molteplici livelli a pagamento del servizio. Su Monster.com, puoi cercare e rispondere agli annunci di lavoro senza creare un account, ma la pubblicazione e il pagamento degli annunci di lavoro richiede la registrazione e la fornitura di dettagli finanziari.
Gruppi vs. Forum
I gruppi di LinkedIn forniscono luoghi attraverso i quali è possibile condividere affinità professionali ed educative. Ad esempio, troverai gruppi per professionisti con titoli di lavoro specifici e utenti di prodotti software specifici. Qualsiasi utente può creare un gruppo e unirsi a quanti ne desidera. Alcuni gruppi richiedono l'approvazione dei loro leader della tua richiesta per ottenere l'adesione, mentre altri accolgono chiunque si iscriva. Monster.com offre forum di discussione anonimi per argomenti relativi all'occupazione, ma la sua attenzione nel fornire una bacheca di lavoro piuttosto che una comunità rende le funzionalità socialmente interattive minime.
